Compte- Rendu : Audience Rectrice du 14/09

Une délégation FSU composée d’Aude Joussain et d’Emmanuel Knosp (SNEP-FSU) et de Claire-Marie Féret et de Bertrand Buffetti (SNES-FSU), a rencontré ce lundi 14 Septembre la  rectrice Mme Chicot pour poursuivre les échanges entamés jeudi 3 septembre. Elle était accompagnée du SG M Foselle, du DRH M Colson, mais aussi du chef de la DPE M Rougeau ainsi que de l’adjointe à la DPE, Mme Heudier.

Cette audience avait pour but d’aborder une nouvelle fois la question  de la gestion des personnels.

Nous constatons un problème majeur dans la manière dont certains personnels sont traités par les services du rectorat ou des DSDEN. De trop nombreux mails restent sans réponse, certains services sont difficiles voire impossibles à joindre. Les situations urgentes ne peuvent être traitées dans des délais raisonnables et cela renforce considérablement la souffrance des personnels.

L’administration reconnaît des manquements et concède que des pistes d’amélioration sont nécessaires. Cependant, pour elle, les situations sont singulières et restent forcément complexes à traiter, de plus les volumes de demandes et des délais contraints peuvent mettre en tension les services. Elle ajoute que les pistes d’améliorations sont identifiées et vont nécessiter des temps de formations, avec comme objectif de travailler sur des “feuilles de route” pour aider les services à gérer les personnels.

Une fois que l’on a dit cela, rien ne change dans les faits. Cela fait déjà un an et demi que cette discussion a été entamée avec l’administration et les retours des collègues sont toujours les mêmes. Quels que soient les situations rencontrées : les Temps Partiels Thérapeutiques, les aménagements de postes, la prise en compte du handicap, les mutations et la question du traitement (ou non) des situations difficiles de certains recours, la gestion des mesures de cartes scolaires, les affectations des TZR, le respect de la réglementation et des Obligations de Services des agents, les “trop perçus” qui sont retirés sans préavis et qui mettent les collègues dans des situations précaires, l’accompagnement des personnels en situation dites “sensibles” (procédures disciplinaires, mises en cause, suspensions à titre conservatoire…), le constat reste le même. Pas (ou trop peu) de réponse aux mails et un sentiment d’isolement et d’abandon pour un nombre important de collègues dans des situations inconfortables voire difficiles.

Pour la FSU il y a urgence à considérer cette problématique non pas comme “quelques situations singulières et marginales à traiter” mais bien un phénomène plus profond qui nécessite  une réaction rapide et efficace des différents services de gestion des personnels. Nous comptons sur la bienveillance et l’humanité de Mme La Rectrice pour prendre la mesure de cette tâche…