Pendant la période covid-19, les réunions de BEF ont été annulées pour des difficultés d’organisation. Dès juin 2021 Le SNEP-FSU avait demandé à nos IA-IPRS la reprise de ces réunions en rappelant leur importance notamment pour pouvoir discuter collectivement :

–              De la mise en place de la réforme du lycée GT et PRO en EPS avec les nouvelles AFL et les modifications majeures de notations pour le baccalauréat.

–              Du bilan et de la mise en place des formations sur site pour l’année 2022-2023.

Après avoir reçu une confirmation orale en juin 2021, puis en décembre 2021, que ces réunions de BEF auraient bien lieu cette année, nous venons finalement d’apprendre qu’elles étaient à nouveau annulées. Les IA-IPRS jugent que l’actualité ne nécessite pas de réunir la profession.

Le SNEP-FSU dénonce cette décision sur le fond et sur la forme. Sur la forme, le SNEP-FSU a fait confiance aux IA-IPRS EPS  qui n’ont finalement pas tenu leur engagement.

Sur le fond, les enseignants n’ont plus été réunis depuis 2019 pour discuter de l’actualité, de leur formation continue. Il est temps de reprendre ces réunions qui avaient lieu tous les ans et qui participaient à la création d’une dynamique dans les BEF, les établissements et permettaient aussi aux collègues de se connaitre tout simplement.

Juger que la réforme du baccalauréat n’est pas un sujet qui mérite de rassembler les collègues pour discuter du bilan avec eux est scandaleux. Cette réforme n’est pas un détail, c’est elle qui acte un bac local avec des référentiels différents dans chaque lycée, qui limite la part de la motricité à 12 points et qui enferme les enseignants dans des grilles d’évaluation impossible à tenir.

Le SNEP se veut force de proposition pour créer des espaces d’échange avec notre institution. Nous proposons donc à nos IA-IPRS une table ronde en visio avec l’ensemble des collègues qui le souhaite pour que les échanges nécessaires entre l’institution et la profession puissent se tenir.

Nous nous engageons bien sûr à ce que le format permette des échanges respectueux même s’ils peuvent être contradictoires.

Nous attendons la réponse de nos IA-IPRS  et tiendrons informée la profession.

Pour la 3^ème année consécutive, le mouvement INTRA 2022 se fait dans le secret de l’administration, avec un dialogue avec les organisations syndicales totalement rompu, du fait de la loi de transformation de la Fonction Publique : une opacité sur les postes « réellement » vacants, dans la mesure où certains n’apparaissaient pas dans les listes diffusées lors de l’ouverture du serveur, tandis que d’autres pourraient « disparaître » en étant gelés pour l’accueil des futurs stagiaires à temps complet.

Malgré notre exclusion de ces opérations de mouvement, nous restons engagés auprès des collègues afin de faire valoir vos droits et défendre chaque situation.

Dès la parution des résultats d’affectation, nous souhaitons que chacun nous fasse remonter le résultat de sa demande qu’il soit positif ou négatif (corpo-rouen@snepfsu.net), afin de retrouver un peu de transparence à ce mouvement.

Le partage des informations venant du terrain est notre seul moyen d’être force de proposition dans l’étude des recours, en vue de l’équité de tous.

En effet, si tu n’as pas obtenu satisfaction, c’est-à-dire que tu n’as pas obtenu de mutation, ou que tu as été affecté en extension de tes vœux, tu as le droit de formuler un recours auprès de l’administration, en étant représenté par un membre d’une organisation syndicale, dans un délai de 2 mois, soit jusqu’au 16 août 2022 (mais plus vite tu signaleras ton mécontentement et plus vite ta situation sera étudiée), via l’application COLIBRIS

Tu peux également faire un recours si tu n’as pas obtenu ton vœu 1, ou si tu penses ne pas avoir obtenu un vœu alors que ton barème l’aurait permis.

Face à toute cette opacité, il semble important que l’administration puisse répondre à certaines interrogations que tu peux te poser. Ces types de recours ne permettent pas au SNEP-FSU de te représenter auprès de l’administration, mais nous t’accompagnerons en amont dans la démarche pour obtenir ces informations.

Lycée Le Corbusier St Etienne Du Rouvray

9 h – 17h

La question de l’Egalité femmes-hommes n’a de cesse de se poser dans diverses composantes de notre métier :

– des constats d’inégalité dans notre carrière : on constate des écarts entre les hommes et les femmes, dans l’évolution de carrière, dans la notation, dans la rémunération,…. En EPS, qu’en est-il ? Où en est-on ?

– un plan d’action vers une égalité professionnelle, c’est possible ! A condition de s’y pencher un instant ! Salaires, carrières, mobilité, droits des personnels, violences sexuelles et sexistes : Quelles sont les avancées et ce qui reste à gagner ?

– dans notre discipline, en EPS, quelles sont des pistes de réflexion pour aller vers davantage d’égalité dans nos pratiques professionnelles ?

– sur le terrain, avec nos élèves, comment prendre en compte l’égalité filles-garçons au sein de nos évaluations ? Repenser la construction des barèmes pourrait-elle permettre de passer de l’équité à l’égalité ? Un long chemin reste encore à parcourir.

Le stage sera animé par Lucile Grès (prof EPS à Limoges) et Sébastien Beorchia (professeur EPS à Caen)  tous 2 responsables nationaux du SNEP sur en partie les questions d’égalité.

Vous trouverez dans ce lien le déroulé précis du stage

Le stage se déroulera au Lycée Le Corbusier à St Etienne du Rouvray 76800.

Nous vous attendons nombreux-ses pour faire évoluer les pratiques !

Pour l’inscription une double démarche :

• S’incrire auprès du SNEP-FSU pour valider sa venue (places limitées à 40) sur le lien suivant : https://forms.gle/cqEH25vdxxkv7r9J8
• Demander un congé pour formation syndicale à Madame la Rectrice sous couvert de votre chef d’établissement au moins 1 mois à l’avance. Télécharger ici le modèle de lettre.

Trop, c’est trop ! Il est temps de faire entendre au ministre que nos collèges et nos lycées ne peuvent fonctionner ainsi, entre protocole fantôme et mépris. Face à l’incurie de Jean-Michel Blanquer, le SNES-FSU appelle à la grève, le jeudi 13 janvier 2022.

Dans l’immédiat, pour faire face à la 5^e vague, il exige :
– du matériel de protection adapté pour tous les personnels et les élèves : masques FFP2, masques chirurgicaux, capteurs de CO2, purificateurs d’air, autotests
– le report des épreuves de spécialité du baccalauréat de mars à juin
– le recrutement de personnels pour renforcer les vies scolaires
– l’isolement des cas contacts intrafamiliaux
– l’élargissement du vivier de remplaçants par le gel des suppressions d’emplois, la création des postes nécessaires pour répondre aux besoins et le recours aux listes complémentaires

Dans notre académie, plusieurs manifestations sont prévues (les lieux et horaires seront actualisés au fur et à mesure) :

 à Rouen : 10h30 à la DSDEN, place des faïenciers
 au Havre : 10h au Volcan
 à Dieppe : 10h30 sur le parvis de la mairie (AG à 9h – lieu à préciser)
 à Caen : 10h place du théâtre
 à Cherbourg : 10h30 place Napoléon (hôtel de ville)
 à Saint-Lô : 10h30 place Général de Gaulle (hôtel de ville)
 à Alençon : 11h cité administrative place Bonet

voir le communiqué intersyndical