Le site du SNEP FSU Normand
Annonce d’une AG Éducation ce jeudi 23 à Vire, à 15h30 au lycée Marie Curie, amphi multimedia.
Voici l’ordre du jour prévu :
* réforme des retraites,
* soi-disant « pacte », en particulier pour les collègues du primaire,
* rattrapage salarial des enseignants,
* effectifs et DHG,
* situation du lycée professionnel,
* réforme Blanquer, épreuves de mars et parcoursup,
* suppression des concours de recrutement,
* et bien sûr un point sur le Val de Vire.
Dans le dernier bulletin académique, était fait état des luttes menées par le « collectif contre la fermeture du collège de « Val de Vire ».
Malgré les incohérences et les inepties relevées par le collectif, le conseil départemental du Calvados votait majoritairement pour la fermeture du collège le lundi 12 décembre 2022 lors d’une séance très agitée.
A l’issue de ce conseil départemental, une requête était formulée auprès du tribunal administratif demandant l’annulation de la décision de fermeture du collège.
Le tribunal administratif de CAEN a suspendu, pour vice de procédure, la fusion des deux collèges sur Vire.
C’est un sacré revers pour M. Jean Léonce DUPONT et sa majorité. Nul doute qu’ils n’en resteront pas là.
Mais cette victoire remotive les troupes qui voient, par-là, la reconnaissance des arguments développés depuis le mois de septembre 2022.
La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.
Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, et celles et ceux dont la pénibilité des métiers n’est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de celles et ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes–hommes.
Le système de retraites par répartition n’est pas en danger, rien ne justifie une réforme aussi brutale. Attachées à un meilleur partage des richesses, les organisations syndicales n’ont eu de cesse pendant la concertation avec le Gouvernement de proposer d’autres solutions de financement, à commencer par l’amélioration de l’emploi des seniors. Jamais le gouvernement, arcbouté sur son projet, ne les a étudiées sérieusement.
Suite à l’annonce de la réforme gouvernementale, toutes les organisations syndicales se sont immédiatement réunies pour construire une réponse commune de mobilisation interprofessionnelle. Celle–ci prendra la forme d’une première journée de grèves et de manifestations le 19 janvier 2023.
Parce qu’elles représentent l’ensemble des travailleurs et des travailleuses, demandeurs et demandeuses d’emploi, et retraité.es, c’est cette date syndicale qui donne le départ d’une puissante mobilisation sur les retraites dans la durée.
Elles décident d’ores et déjà de se réunir le 19 janvier au soir avec les organisations de jeunesse pour prolonger le mouvement de mobilisation et convenir d’autres initiatives.
Les organisations syndicales appellent les salarié.es à se mobiliser fortement dès cette première journée dans l’ensemble du territoire et à participer aux différentes initiatives organisées en intersyndicale.
Paris le 10 janvier
Calvados :
Manche :
Orne :
Eure :
D’ici là, signez la pétition en ligne en suivant ce lien :
https://www.change.org/p/retraites-non-%C3%A0-cette-r%C3%A9forme-injuste-et-brutale
Suite aux difficultés rencontrées lors des corrections du DNB en 2022, les militant·es de la FSU sont intervenus dès la publication des convocations des collègues pour remettre à plat en urgence son organisation. Afin d’anticiper la situation à venir, les représentant·es FSU sont intervenu·es et ont été les seul·es à poser une question diverse sur le sujet dès le premier CSA SD 2023 au DASEN de l’Orne, qui se trouve aussi être le président du DNB.
Ainsi, pour l’académie de Normandie, le déplacement des correcteurs et correctrices sera limité à 50 km à partir de leur domicile.
Nous avons également obtenu les améliorations suivantes :
Des améliorations sont encore possibles. Les représentant·es FSU ne manqueront pas de les revendiquer dans et hors instances, comme le nombre de copies par collègue, le paiement effectif des corrections de copies de l’année dernière ou l’augmentation des enveloppes d’HSE pour les collègues qui tiennent les secrétariats d’examens.
Les quelques mesures que le gouvernement déclenche, opportunément à quelques semaines d’une élection politique importante ou celles qu’il a prises sous la contrainte de la crise sanitaire (comme le Ségur de la Santé par exemple), ne peuvent faire oublier son vrai bilan.
Rien n’a été fait pour conforter, augmenter, revaloriser les rémunérations des agent-es de la fonction publique.
Si ces mesures de dernière minute sont bienvenues tant le pouvoir d’achat de toutes et tous est impacté par l’inflation galopante, elles n’effacent pas la réalité d’une politique orientée contre les rémunérations des personnels de la fonction publique.
| Calvados | Manche | Orne |
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[pdf-embedder url= »https://snepfsu-normandie.net/wp-content/uploads/2022/03/laugmentation-generale-des-remunerations.pdf »]
Hier se tenait le CTSD 2nd degré pour la préparation de la rentrée 2022.
Il se traduit par une forte augmentation des HSA dans les établissements (160 de plus que l’année dernière à la même période !) qui vont encore plus compliquer le travail des équipes et des collègues en alourdissant la charge de travail et surtout en augmentant le risque de se retrouver à faire un service partagé entre plusieurs établissements !
Retrouvez ici les déclarations liminaires :
| Intersyndicale | FSU |
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Les DHG sont en train de descendre (ou sont déjà descendues) dans les établissements, vous pouvez retrouver tout le « kit DHG » sur le site du national
Nous vous invitons à nous renvoyer ce tableau excel rempli pour votre établissement à l’adresse suivante s2-50@snepfsu.net
La détermination du SNEP-FSU paye :
Après une audience infructueuse pour lui faire remarquer sa sur-prescription sanitaire qui interdisait les cours de natation dans le secondaire, une intervention en CHSCTA et une intervention auprès de la Rectrice en CTA : Mme BODIN, IA-DASEN de la Manche « rétropédale »…
Le message suivant est parvenu dans les établissements scolaires le 18 janvier dernier :
« Madame la directrice académique vous avait informés d’une mesure départementale temporaire de suspension concernant la pratique de la natation dans le second degré. Comme convenu, elle a examiné à nouveau la situation en ce début de semaine ; elle a décidé de lever la mesure départementale »
En cas de difficultés avec vos chefs d’établissement ou vos collectivités territoriales, n’hésitez pas à interpeller vos secrétaires départementaux.
Suite à l’audience auprès de Mme Bodin, IA DASEN de la Manche qui s’est déroulée hier, le 11/01/2022 (et dont vous trouverez ici le compte rendu), le SNEP-FSU n’étant pas satisfait des réponses apportées a demandé de tout urgence une audience auprès de Mme la Rectrice d’Académie.
De plus, ce matin se tenait le CHSCT Académique. Lors de la réponse aux questions concernant le protocole EPS en vigueur dans l’Académie, M Kogut, IA-IPR EPS côté Rouen, a déclaré que la lecture du protocole n’amenait pas à l’interdiction de l’enseignement de la natation. Même s’il précise que pour des raisons de circulation active du virus, il faut être très attentif aux gestes barrières dans les vestiaires, et porter une attention particulière au nombre d’élèves dans les lignes d’eau.
Interpellée de nouveau sur sa décision concernant la Manche, Mme Bodin a réitéré son argumentaire, insistant sur le caractère temporaire de la mesure, en signifiant une situation exceptionnelle liée à une très forte circulation du virus dans le département de la Manche.
Ces arguments ne tiennent pas ! la circulation du virus (taux d’incidence pour 100 000 habitants) dans le département est le plus bas de l’Académie !
De plus, une étude anglaise montre que la présence du chlore dans l’eau des piscines suffit à elle seule assurer la protection des nageurs : le virus ne survit pas. (Source : https://www.biorxiv.org/content/10.1101/2021.04.19.440446v1)
Le SNEP FSU réitère donc sa demande d’ouverture des créneaux de natation par principe et une étude au cas par cas par les enseignants d’EPS pour des fermetures si les conditions locales ne permettent pas la tenue en toute sécurité des séances pour les élèves.
Depuis la rentrée de janvier, l’épuisement et l’exaspération de toute la communauté éducative atteignent un niveau inédit. La responsabilité du ministre et du
gouvernement dans cette situation chaotique est totale du fait de changements de pied incessants, de protocoles intenables et d’absence de moyens donnés pour assurer le fonctionnement de l’Education.
Malgré une amplification jamais vue de l’épidémie, l’École ne bénéficie pas de l’organisation protectrice qui serait nécessaire pour assurer la sécurité des élèves, des personnels et de leurs familles. Les retours au compte-gouttes des élèves générant des aménagements pédagogiques rendent difficiles les conditions d’apprentissage. Pénurie des remplacements, gestion des tests et des absences des élèves dégradent fortement les conditions de travail.
Pourtant les écoles, collèges et lycées doivent avoir les moyens de fonctionner en toute sécurité.
C’est maintenant qu’il faut agir pour obtenir un plan d’urgence pour l’éducation et défendre les conditions d’accueil et de travail de tous les usagers !
Lieux et horaires de manifestations :
| Calvados (14) | Manche (50) | Orne (61) |
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